13530800816
深圳劳动律师网6
奖金与提成
135-1052-4270
广东仁人律师事务所
深圳市福田区益田路6013号江苏大厦A座23楼(市民中心边上)

提成业务收入如何缴纳个税?

来源:互联网   时间:2019-12-13 13:56:20

一、提成业务收入如何缴纳个税?Gtg深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除五千后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。应纳税所得额的计算规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额,为应纳税所得额。个人所得税的税率规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。Gtg深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

二、约定提成业务收入要注意什么?Gtg深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。保留证据的重要性是不用多言的,但实践中,劳动者与用人单位之间或签订了劳动合同但未明确约定提成报酬的计算方法,或约定了提成计算方法,但该计算方法十分复杂且标准模糊,或头口约定提成报酬,没有书面材料。Gtg深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

此外,用人单位往往不向劳动者说明实际发放的工资的构成明细。因此,劳动者在主张支付提成工资时经常面临举证困难甚至举证不能的困境,导致法院无法认定提成报酬的存在以及数额。证据如何保留和收集是劳动者和用人单位双方都需要面对的问题,双方事先明确约定有关提成的具体事宜固然重要,若事先工作不够完善则更需要在工资的发放中注意提成名目的明晰和相关凭证的保留。Gtg深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

综上所述,现在很多业务员的收入是底薪加提成收入,根据法律规定,业务提成也算工资总额,应该依法缴纳个税。在计算上面,用提成收入减去免征额,最新标准是五千元。然后剩下的余额部分按照对应的税率计算个税的应纳税额。一般来说,企业在发提成收入的时候就已经做了个税扣除。Gtg深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

深圳劳动纠纷律师,李方敏律师咨询电话:13530800816(微信同号)。地址:深圳市福田区益田路6013号江苏大厦A座23楼(市民中心边上)。
技术支持:律师名站网
李律师咨询电话/微信号13530800816